Roma, 3 agosto 2026 - Azienda e Sindacati firmano l’intesa dopo un lungo confronto. Previsto un nuovo modello premiante legato ai risultati.
Cotral SpA e le Segreterie regionali di FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI e UGL AUTOFERROTRANVIERI hanno raggiunto un’intesa innovativa al termine di una serie di incontri.
Dopo l’avvio delle UDR – Unità di Rilevazione e controllo – è emersa la necessità di accelerare sul nuovo modello di premialità, in particolare per il personale che ogni giorno garantisce la mobilità nella Regione Lazio.
Il nuovo modello introduce un elemento finora mai previsto in modo esplicito: una quota degli utili di bilancio aziendale verrà destinata alla premialità di coloro che contribuiranno attivamente al raggiungimento dei risultati.
“L’inserimento di questo punto, condiviso con il Presidente, il Direttore Generale e la loro squadra, rappresenta un passaggio importante” – si legge nella nota congiunta delle segreterie sindacali – “perché va nella direzione del riconoscimento concreto dell’impegno di lavoratrici e lavoratori”.
L’accordo rappresenta un importante risultato del confronto tra azienda e organizzazioni sindacali e punta a valorizzare la produttività, la qualità del servizio e il senso di appartenenza.
